O que pagar; para quem pagar; quanto pagar; por quê pagar e o que deve ser cobrado de cada colaborador, em termos de responsabilidades, são questões respondidas pelo sistema de Cargos, Salários e Carreiras que implantamos.

• Sistema de Remuneração baseado em pontos e grades salariais;

• Equalização dos cargos x ocupantes buscando justiça interna em termos de remuneração;

• Facilidade, Flexibilidade e confiabilidade na gestão de cargos e salários;

• Sistema atende empresas de todos os portes e ramos de atividade;

• Altíssima capacitação de nossa equipe.